ALTA DIRECCIÓN Y CULTURA DE CALIDAD
Toda empresa ya sea pequeña, mediana o grande necesita de personas altamente eficientes para el buen funcionamiento de esta; y que decir de la cabeza de la empresa, debe ser aun mas eficiente para poder guiar a la empresa que comanda a fin de alcanzar los objetivos y no solo de producción ni de ventas sino de todas sus partes, el sistema en general.
Una persona competente y capaz llevara a su empresa a la cima. Por otra parte una persona incompetente llevara a su organización al fracaso total aunque lentamente pero seguro.
Una empresa esta compuesta por un sistema y a la vez este en subsistemas que su unión y desempeño correcto son pieza fundamental para el funcionamiento integro de la organización, si uno de estos subsistemas se daña perjudica radicalmente a las funciones de esta.
Cada empresa necesita complementarse de diversos factores para funcionar como lo que pretende ser una empresa, por ello es esencial que sus componentes sean de lo mejor.
Que decir cuando la empresa le da el valor a lo que debería ser lo mas importante para estas la CALIDAD eso debería ser su principal motor, hacer las cosas bien y bien hechas; es cierto que la calidad cuesta y cuesta mucho, sin embargo el cliente esta dispuesto a pagar siempre y cuando le agrade y le sirva el producto por ello las empresas deberían de poner su mirada en este concepto y crear así una cultura de calidad.
La alta dirección en las empresas juega un papel muy importante ya que tiene la responsabilidad y compromiso de sacar adelante a la misma y al personal que la integra, la alta dirección debe estar formada por personas capaces de tomar decisiones, eficientes y e identificar áreas de oportunidad, son el modelo a seguir de todas las personas que integran a la empresa y para que se trabaje con calidad en todas las áreas se tiene que predicar con el ejemplo y tener claro que es lo que se quiere hacer.
ResponderEliminarA través de su liderazgo y sus acciones, la alta dirección puede crear un ambiente en el que el personal se encuentre completamente involucrado y en el cual un sistema de gestión de la calidad puede operar eficazmente. Los principios de la gestión de la calidad pueden ser utilizados por la alta dirección como base de su papel
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo, la alta direccion funge uno de los papeles más importantes de todo organización, la persona que liderea una empresa debe ser tan eficiente como la suma de la eficiencia de todos sus colaboradores, de modo que pueda dar ejemplo de buenas prácticas en procesos administrativos y de producción, creando un magnifico ambiente laboral que seguramente traerá como unica consecuencia productividad y calidad total.
ResponderEliminarTodos debemos buscar la calidad, empezando en nuestra vida cotidiana, la cultura de calidad se forma con el tiempo y la práctica, si conseguimos esto, será claro que el día que lleguemos a laborar a una organización de cualquier giro empresarial nuestro desempeño será optimo.
Es muy cierto de que la empresa esta integrada en pequeños subsistemas ya que si una parte de esta no funciona lo demás lo harán de manera ineficiente. Y la alta direcciÓn corre a cargo de que se cubra de manera eficiente y eficaz cada uno de esos subsistemas para tener un desempeño óptimo y se llegué al objetivo que es el éxito.
ResponderEliminarSe pueden tener diferentes medios pero siempre el mejor será la calidad.
Para que toda organización funcione adecuadamete es necesario que esta tenga una correcta estructura organizacional ya que esto permite a que se tenga muy presente la jerarqia orgabizacinal , otro punto importante es cuando una empresa contrata a su personal este tiene qu cubrir con el pefil requerido por la misma.Ahora nosotros como esdentes tenems la oportunidd de desarollas e implementar las habilidades que hemos desarrollado durante nuestra formación academica y de vida y hacer las cosas de la mejor manera para que los subordinados puedan valorar nuetro desempeño laboral y econ est ampliar nuestras expectativas y un mayor crecimiento laboral.
ResponderEliminarEnfoque practico “RESIDENCIA PROFESIONAL”
ResponderEliminarHoy que nos encontramos laborando y podemos apreciar las cosas lo más real posible p, nos damos cuenta que la toma de decisiones afecta o beneficia directamente nuestras funciones desempeñadas y que una mala decisión o error de comunicación seria fatal.
Por ejemplo, el departamento que actualmente dirijo es producción, ahora bien que sucedería si por una mala comunicación, error de datos o mala interpretación hago que las labores de la planta se detengan, ¿Qué pasaría?¬¬¬¬ o por lo contrario emito una orden que la producción incremente en un 30%, la responsabilidad es enorme, por ello debemos analizar y preguntar en nuestro caso porque tenemos poca o insuficiente experiencia para tomar una decisión de esa magnitud.
Poco a poco asimilaremos y nuestras capacidades aumentaran así como nuestra experiencia y seremos personas aptas para tomar decisiones eficientes.