ALTA DIRECCIÓN Y CULTURA DE CALIDAD
Toda empresa ya sea pequeña, mediana o grande necesita de personas altamente eficientes para el buen funcionamiento de esta; y que decir de la cabeza de la empresa, debe ser aun mas eficiente para poder guiar a la empresa que comanda a fin de alcanzar los objetivos y no solo de producción ni de ventas sino de todas sus partes, el sistema en general.
Una persona competente y capaz llevara a su empresa a la cima. Por otra parte una persona incompetente llevara a su organización al fracaso total aunque lentamente pero seguro.
Una empresa esta compuesta por un sistema y a la vez este en subsistemas que su unión y desempeño correcto son pieza fundamental para el funcionamiento integro de la organización, si uno de estos subsistemas se daña perjudica radicalmente a las funciones de esta.
Cada empresa necesita complementarse de diversos factores para funcionar como lo que pretende ser una empresa, por ello es esencial que sus componentes sean de lo mejor.
Que decir cuando la empresa le da el valor a lo que debería ser lo mas importante para estas la CALIDAD eso debería ser su principal motor, hacer las cosas bien y bien hechas; es cierto que la calidad cuesta y cuesta mucho, sin embargo el cliente esta dispuesto a pagar siempre y cuando le agrade y le sirva el producto por ello las empresas deberían de poner su mirada en este concepto y crear así una cultura de calidad.
